GESTÃO EMPRESARIAL: O DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES AFETANDO OS RESULTADOS DA ORGANIZAÇÃO

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo responder qual a importância do 
desenvolvimento dos colaboradores para a empresa, e como a valorização e 
aplicação da educação continuada dentro das organizações pode afetar os 
resultados empresariais em um período de médio a longo prazo, ratificando, assim, 
os benefícios da educação continuada não somente para vida pessoal e profissional 
do colaborador, como, também, para gestão empresarial como um todo. Para uma 
efetiva coleta de dados, foi realizada uma pesquisa bibliográfica, envolvendo artigos 
atuais e críticos sobre o assunto, onde é tratado como ponto central a importância 
do treinamento. A questão problema, a qual fora norteadora desta pesquisa foi: 
Como a capacitação dos colaboradores pode influenciar nos resultados de uma 
organização? A posse desses dados foi muito útil, pois, através deles pudemos 
obter informações mais detalhadas, destacar aspectos importantes e obter uma 
descrição precisa da situação exposta na pesquisa. Essa pesquisa foi desenvolvida 
com o intuito de detectar a importancia do treinamento para o sucesso 
organizacional é de suma importancia que as organizações invistam mais no 
contingente da empresa pois sem o mesmo a aludida não lograra exito em sua 
finalidade, assim devemos proporcionar mais oportunidades de acenção dentro da 
empresa fazendo com que haja a busca do funcionario para a elevação de cargo 
bem como o aprimoramento profissional. Assim toda organização precisa 
compreender que desenvolver pessoas significa cuidar do seu principal ativo, e 
apartir disso toda e qualquer demada proposta a empresa sera executada. 
treinamento é essencial para o desenvolvimento do quadro empresarial, a saber, um 
que um negócios de sucesso dependem do êxito individual e coletivo de seus socios 
e colaboradores, concatenando assim uma representação concreta do retorno de 
um investimento outrora aplicado.